Jiangsu Hongrun Purification Co., Ltd. ha recentemente annunciato che le cartucce filtranti deodorizzanti dei suoi purificatori d'aria hanno dimostrato prestazioni eccezionali in numerosi test internazionali autorevoli, rispettando pienamente standard rigorosi quali il CA TEST SPS-KACA002-132 della Corea del Sud e la JEM1467 del Giappone. Le prestazioni del prodotto hanno raggiunto il livello delle offerte principali sul mercato premium, mostrando in particolare capacit\u00e0 professionali nella rimozione di odori a bassa concentrazione.<\/p>\n
La competitivit\u00e0 fondamentale del filtro deodorizzante deriva dai materiali core sviluppati e prodotti autonomamente dall'azienda: carbone attivo e fibra di carbonio attivata caricata con catalizzatori a bassa temperatura. Questi materiali costituiscono la base tecnologica del filtro deodorizzante LTC (Low-Temperature Catalyst), consentendo a Hongrun Purification di mantenere un vantaggio competitivo essenziale nella rimozione degli odori.<\/p>\n
Questo avanzamento tecnologico non solo rafforza la competitivit\u00e0 del prodotto sui mercati nazionali e internazionali, ma stabilisce anche una solida base tecnica e normativa per l'ulteriore espansione dell'azienda nei mercati premium della purificazione in Giappone, Corea del Sud e a livello globale. Hongrun Purification continuer\u00e0 a sfruttare le proprie capacit\u00e0 di ricerca e sviluppo sui materiali per far progredire i media filtranti per la purificazione dell'aria verso una maggiore efficienza e specializzazione.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Jiangsu Hongrun Purification Co., Ltd. recently announced that its air purifier deodorising filter cartridges have demonstrated outstanding performance in multiple internationally authoritative tests, fully complying with stringent standards such as South Korea’s CA TEST SPS-KACA002-132 and Japan’s JEM1467. The product’s performance has reached the level of mainstream offerings in the high-end market, particularly showcasing professional […]<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":544,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[34],"tags":[],"class_list":["post-550","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-company-news"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hrfil.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/550","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hrfil.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hrfil.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hrfil.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hrfil.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=550"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.hrfil.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/550\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hrfil.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/544"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hrfil.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=550"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hrfil.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=550"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hrfil.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=550"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}